この記事で解決できる悩み
ちょくファイナンシャルプランナーのちょくです。
お金を借りたいけど、派遣社員だからってカードローンをあきらめていませんか？
「急な出費でお金が必要…でも、派遣社員だとカードローンの審査に通らないんじゃ…」「派遣会社にバレたらどうしよう…」そんな不安や疑問を抱えていませんか？
『派遣』という働き方だけで、なぜか金融サービスを利用するハードルが高く感じてしまいますよね。
でも、安心してください。派遣社員でもカードローンでお金を借りられます。
この記事では、派遣社員が審査前に確認すべきことや審査通過のポイント、勤務先に在籍確認なしのおすすめのカードローンなどを解説しました。
この記事を読み終わる頃には、派遣社員でもカードローンを賢く利用する方法が分かり、勤務先にバレずにカードローンを利用できますよ。
今すぐ借りたい方は「即日融資に対応している業者」を見てくださいね。
名前「ちょく」
保有資格「2級ファイナンシャル・プランニング技能士（個人資産相談業務）」
お金の専門家であるファイナンシャルプランナーが、お金の悩みについて解決します。
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 金利（年） | 4.5〜17.8% | 3.0〜18.0% | 3.0～18.0％ | 3.0～18.0% | 1.5％〜14.5% | 1.8〜14.6% | 2.0〜14.0% | 1.7~17.8% | 1.9%～14.5% |
| 無利息期間 | 30日間※1 | – | 30日間 | はじめての方なら 最大30日間 | – | – | – | – | – |
| 借入限度額 | 1～500万円 | 800万円 | 1〜800万円 | 1〜800万円 | 10万円～800万円 | 10〜500万円 | 10〜800万円 | 800万円 | 10万~800万円 |
| 審査時間 | 最短3分※2 | 10秒簡易審査 | 最短20分※2 | 最短18分※2 | 最短当日回答※4 | 最短即日 | – | – | 最短即日 |
| 融資スピード | 最短3分※2 | 最短15分※3 | 最短20分※2 | 最短18分※2 | – | 最短翌日以降 | – | – | – |
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※3 申込の曜日、時間帯によっては翌日以降の取扱となる場合があります。
※4 申込完了後の確認事項や、本人確認書類の提出状況によっては異なる場合もございます。
派遣社員でもカードローンは利用できる
派遣社員でも、カードローンは利用できます。
カードローンを利用するのに重要なのは雇用形態ではなく、「安定した収入」があるかどうかだからです。
派遣社員でも毎月一定の収入があれば、返済能力があると判断され審査通過の可能性が高まります。
登録情報に雇用形態は含まれるけど、それ自体が審査の可否を直接決定するわけではないよ。
カードローンの審査で最も重視されるのは「返済能力」よ。
正社員と審査における違い
派遣社員と正社員では、カードローンの審査において重視されるポイントに若干の違いがあります。
カードローンの審査では申込者の返済能力を評価するため、収入の安定性や勤続年数が重視されるからです。
派遣社員は契約期間に定めがあるため、正社員より雇用の安定性が低いと判断される傾向があります。
ただし派遣社員だからといって、必ずしも不利になるわけではないぞ。
同じ派遣先で長期間継続して勤務しているなら、安定性があると評価される場合もあるよ。
派遣登録だけでも申し込めるか？
派遣登録だけの状態では、カードローンの申し込みは難しいでしょう。
カードローン会社は申し込み条件として「安定した収入」を挙げており、派遣登録だけでは条件を満たさないと判断される可能性が高いからです。
安定した収入を得てから、カードローンの申し込みを検討しましょう。
派遣登録だけでは、実際に仕事をして収入を得ているわけではないと見なされるわ。
派遣社員がカードローンの審査前に確認すべきこと
派遣社員がカードローンの審査前に確認すべきことを5つ解説します。
- 勤務先情報は派遣元の情報を記載する
- 安定収入の定義とは？派遣社員の場合はどう判断される？
- 勤続年数はどれくらい必要？短い場合の対処法は？
- 他社からの借入状況は正直に申告すべき？
- 在籍確認はどのように行われる？派遣会社への連絡はある？
勤務先情報は派遣元の情報を記載する
派遣社員の方がカードローンの審査を受ける際には、勤務先情報として「派遣元」の情報を記載しましょう。
派遣社員の場合、実際に業務を行う派遣先ではなく雇用契約を結んでいる派遣元が正式な勤務先だからです。
派遣社員と派遣先企業の間には、直接的な雇用契約はありません。
派遣社員の雇用主は派遣元であり、労働条件や給与支払いは派遣元が責任を負うぞ。
安定収入の定義とは？派遣社員の場合はどう判断される？
カードローンにおける「安定収入」とは、毎月継続して得られる収入のことです。
収入の金額の多寡よりも、継続性が重視されます。
同じ派遣元で長期間継続して勤務しているほど、安定性が高いと評価されやすいです。
契約期間が長いほど、収入が途絶えるリスクが低いと判断されるよ。
勤続年数はどれくらい必要？短い場合の対処法は？
カードローンの審査において、勤続年数は長ければ長いほど有利ですが、明確に「〇年以上必要」という基準はありません。
一般的には1年以上の勤続年数があれば、審査通過の可能性が高いです。
派遣社員の場合、勤続年数が短い場合でも他の要素でカバーできる場合があります。
勤続年数が短い場合、希望借入額を少額に設定したり、収入証明書を提出したりすれば審査通過する可能性が高まるわ。
他社からの借入状況は正直に申告すべき？
カードローンの申し込みにおいて、他社からの借入状況は絶対に正直に申告しましょう。
金融機関は申込者の返済能力を評価するために、他社からの借入状況を必ず確認するからです。
虚偽の申告をすると、信用情報機関を通じてすぐに発覚し審査落ちの原因となります。
過剰な貸付を防ぐための「総量規制」に基づいて、年収の3分の1を超える貸付が原則禁止されているぞ。
在籍確認はどのように行われる？派遣会社への連絡はある？
派遣社員がカードローンを申し込む際、在籍確認は主に派遣元に対して電話連絡で行われます。
派遣社員の場合、雇用関係は派遣元にあるため在籍確認も派遣元に対して行われからです。
ただしカードローン会社や個別の状況によっては、派遣先への連絡や書類提出による代替措置が取られる場合もあります。
「職場への原則電話連絡なし」で借りれるカードローンもあるから次の項で紹介するね。
【原則勤務先に電話の在籍確認なし】派遣社員向けのおすすめカードローン3選
「職場への原則電話連絡なし」で借りれる、派遣社員向けのおすすめカードローンを3つ紹介します。
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| 金利（年） | 無利息期間 | 借入限度額 |
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- 審査時間は最短3分
- 30日間利息0円
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※お申込み時間や審査によりご希望に添えない場合がございます。
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| 金利（年） | 無利息期間 | 借入限度額 |
| 3.0～18.0% | 最大30日間 | 1～800万円 |
| 審査時間 | 融資スピード | WEB完結 |
| 最短20分※1 | 最短20分※1 | あり |
- 最大30日間金利が0円
- 最短20分で借りられる
- 50万円以下の借入なら本人確認書類のみでOK
※お借入総額により収入証明書（源泉徴収票等）が必要
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| 金利（年） | 無利息期間 | 借入限度額 |
| 3.0〜18.0% | – | 800万円 |
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V-POINTも貯まるので、お得に借入できます。銀行やコンビニの提携ATMで好きな時間に借入できます。
派遣社員がカードローン審査に通過するためのポイント
派遣社員がカードローン審査に通過するためのポイントを3つ解説します。
- 安定収入を証明する書類を準備する
- 複数のカードローンに同時に申し込まない
- 借入希望額は必要最低限にする
安定収入を証明する書類を準備する
派遣社員がカードローンの審査に通過するためには、安定収入を証明する書類を事前に準備しておく必要があります。
派遣社員の場合は雇用形態の特性上、収入の安定性について慎重に審査される傾向があるからです。
給与明細書や源泉徴収票などを準備し、返済能力があるのをアピールしましょう。
派遣社員は契約期間や勤務先が変わる場合があるから、収入の継続性を示す書類が必要よ。
複数のカードローンに同時に申し込まない
カードローンを利用する際は、複数のカードローンに同時申し込みを避けましょう。
複数のカードローンに同時に申し込んでいる事実は、信用情報機関を通じてカードローン会社に共有されるからです。
複数のカードローンを利用すると、返済負担が大きくなり返済が滞るリスクが高まると判断されます。
複数のカードローンへの同時申し込みは、「申し込みブラック」として扱われ審査に通りにくくなるぞ。
借入希望額は必要最低限にする
派遣社員がカードローン審査に通過するためには、借入希望額を必要最低限に抑えるのが重要です。
借入希望額が高いほど、返済能力に対する審査が厳しくなります。
審査通過するために、借入希望額を控えめに設定しましょう。
まずは少額で申し込み、利用実績を積めば信頼を得られるよ。
派遣社員がカードローンを利用する際の注意点
派遣社員がカードローンを利用する際の注意点は3つあります。
- 虚偽申告をしない
- 申し込み書の記入ミスをしない
- 返済計画をしっかり立てる
虚偽申告をしない
カードローンの申し込みにおいて、派遣社員に限らず虚偽申告は絶対にしてはいけません。
虚偽申告は審査に落ちるだけでなく、その後の信用情報に悪影響を及ぼすからです。
審査通過後に発覚した場合は、カードローン契約が強制解約される可能性があります。
正直に申告するのが、将来的な信用を守るためにも重要よ。
申し込み書の記入ミスをしない
派遣社員がカードローンを申し込む際には、申し込み書の記入ミスを必ず避けましょう。
記入ミスは、審査の遅延や審査落ちの原因となるからです。
カードローンの申し込み時に記入ミスをすると、審査に大きく影響します。
入力フォームや書類を提出する前に、再確認を行うんだぞ。
返済計画をしっかり立てる
カードローンを利用するにあたって、事前にしっかりとした返済計画を立てましょう。
事前に返済計画を立てておけば、金利の負担を減らし返済期日を守れるからです。
無理のない返済計画を立て、計画的にカードローンを利用しましょう。
派遣社員は収入が不安定になりがちだから、正社員以上に返済計画をしっかり立ててね。
Q&A
- 派遣切りにあった場合、カードローンの返済はどうなる？
-
派遣切りにあった場合でも、カードローンの返済義務は残ります。
ただし返済期間の延長や、一時的な減額などの対応をしてくれる場合があります。
返済が難しい場合は、早めにカードローン会社に相談しましょう。
- 収入証明書不要で借りられる場合はある？
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少額の借り入れであれば、収入証明書不要で借りられる場合があります。
借入希望額が50万円以下の場合や、すでにカードローン会社との取引実績がある場合などです。
- 転職した場合、カードローン会社に連絡する必要がある？
-
転職した場合は、カードローン会社に連絡する必要があります。
カードローン会社は、申込者の勤務先や収入状況を把握しておく必要があるからです。
転職によって勤務先や収入が変わった場合は、速やかに連絡しましょう。
- 家族に内緒でカードローンを利用できる？
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家族に内緒でカードローンを利用することはできます。
カードローン会社はプライバシーに配慮して、郵送物や電話連絡の際に配慮してくれるからです。
しかし返済が滞り、自宅に督促状が届くと家族にバレる可能性があります。
- 複数の派遣会社に登録している場合はどうなる？
-
複数の派遣会社に登録している場合は、その旨を申告しましょう。
収入の安定性を示す上で、プラスに評価される可能性があります。
派遣社員はカードローンで借りれる？【勤務先に在籍確認なし】はどこについて まとめ
派遣社員の方は、雇用形態に関係なく毎月一定の収入があればカードローンを利用できます。
1年以上の勤続年数があれば審査通過しやすいですが、勤続年数が短い場合も希望借入額を少額に設定したり、収入証明書を提出したりして審査通過の可能性を高めましょう。
「職場への原則電話連絡なし」で借りれる、派遣社員におすすめカードローンはプロミス・アコム・SMBCモビットです。
最後までお読みいただきありがとうございました。